Deze uitspraak bevestigt dat ook tijdens trainingen op het werk, letsel kan leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever als er een duidelijk verband is met de klachten en beperkingen die volgen.
 Feiten: Een politieambtenaar raakt geblesseerd tijdens een training op het werk. De klachten die hieruit voortvloeien dragen bij aan zijn arbeidsongeschiktheid.
 Kernvraag: Is er een causaal verband tussen het ongeval tijdens de training en de klachten die mede ten grondslag liggen aan de arbeidsongeschiktheid?
 Oordeel rechtbank (beoordelingskader):
o De rechtbank stelt vast dat het ongeval tijdens de training heeft plaatsgevonden in de uitoefening van de werkzaamheden.
o Er is voldoende medisch en juridisch verband tussen het ongeval en de klachten.
o De klachten zijn niet volledig te verklaren door andere oorzaken of pre-existente problematiek.
o De werkgever (de Staat) is daarom aansprakelijk voor de gevolgen van het ongeval, waaronder de arbeidsongeschiktheid.

De Rotterdamse schaal biedt direct een richtlijn die bij het vaststellen van de hoogte van het smartengeld gebruikt kan gaan worden. De Rotterdamse schaal is definitief en per direct toepasbaar. Het is aan de rechtspraak om deze te implementeren in de praktijk.

Een deelnemer aan een hindernisbaan in het water heeft een dwarslaesie opgelopen toen hij van een obstakel wilde springen en uitgleed. Het hof oordeelt dat sprake is van onrechtmatige gevaarzetting aan de zijde van de organisator van het event.